近年来，德江县坚持大抓基层鲜明导向，以“黔中砥柱·德江先锋”党建品牌创建为抓手，探索建立基层党建“3+N”结对联系机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是建立“谁联谁”的结对联系机制。制定《德江县基层党建“3+N”结对联系工作方案》，建立“县委组织部班子成员结对联系乡镇（街道）党（工）委和县直工委”“县直工委班子成员结对联系机关企事业单位党委（党组）”和“乡镇（街道）党（工）委班子成员结对联系村（社区）党（总）支部”结对联系机制。同时，结合领导干部联系乡（镇、街道）、基层党建联系点、帮扶村（社区）等情况，精准分析研判工作，实现农村、城市、机关等7个领域党建结对联系点、线、面全覆盖。目前，县委组织部11名党员干部结对联系27个乡镇（街道）党（工）委和县直工委，13名县直工委班子成员结对联系37个县直机关企事业单位党委（党组），202名乡镇（街道）党委（党工委）班子成员结对联系354个村（社区）基层党组织。

二是建立“联什么”的结对工作机制。结合领域党建工作实际，分类明确结对联系工作职责。针对县委组织部班子成员，重点负责列席指导党委（党组）会议、党支部“三会一课”及驻村工作、“强村富民”行动、巡视巡察反馈问题整改等10项职责；针对县直工委班子成员，重点负责指导所联系党组织“三会一课”、标准化规范化建设、驻村干部管理等7项职责；针对乡（镇、街道）党委（党工委）班子成员，重点负责指导所联系党组织“三会一课”、集体经济发展、村级阵地建设等5项职责，确保抓有方向、干有目标。

三是建立“怎么联”的结对评价机制。建立健全定期调度机制，每季度听取1次工作落实情况汇报，通过列席一次党委（党组）会、参加一次理论学习中心组学习、开展一次谈心谈话、组织一次调研指导、协助办理一件实事、形成一个综合性成果报告的“六个一”方式，及时了解掌握工作中新情况、新问题，切实帮助联系对象理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量。同时，将结对联系工作纳入党建工作要点，并与年度综合考核、干部实绩档案挂钩，作为党建工作成效考核、评先选优、选拔任用等重要参考。今年以来，开展实地调研470余次，解决问题300余个，帮助乡镇修缮因灾受损村办公楼33个。