今年来，德江县长堡镇以“五强引领”为抓手，持续围绕基层基础“强双基”，聚焦党建引领、强村富民、基层组织提质基层党建，推动全镇党建工作全面提升、全面过硬。

聚焦党建引领，强化整改落实。一是坚持从严治党。以党纪学习教育为契机，持续加强作风建设，组织全镇干部深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，聚焦学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动全面从严治党向纵深发展。二是狠抓整顿提升。对标县级“排队抓尾、双整双创”工作方案，制定镇级整顿提升工作方案，明确由联系村领导为整改责任人，由镇党建办及相关部门及时进行跟进，确保整顿提升见成效，目前已全部验收。三是落实结对机制。镇党委召开专题会议，认真组织学习《德江县基层党建“3+N”结对联系工作方案》，并明确各班子成员结对对象，对各村（社区）党组织的工作任务逐一细化，提出具体措施，并严格按照“六个一”方式扎实开展和配合好结对联系工作。

聚焦强村富民，优化发展模式。一是规范公司管理。规范强村富民公司运行，加强公司运营管理，健全完善章程、议事决策、财会、绩效分配等制度，选优配齐公司管理人员，明确专人专职负责公司账务，确保公司在发展中不断规范，在规范中不断发展。二是加强工坊建设。采取“企业+工坊+村集体+群众+市场”的方式，培育打造原料加工式、订单生产式的强村富民工坊，进一步盘活辖区农村闲置学校、房屋、土地等资源。目前有“强村富民工坊”4个。三是推进项目实施。大力推进扶持村集体经济项目实施，因地制宜分配项目资金，扎实推进熊坝村食用菌项目及行溪村油茶产业项目建设。目前，食用菌第二茬种植已开始，油茶长势良好。

聚焦基层组织，深化培养管理。一是持续加强后备力量培养。深入走访、调研、摸排，对全镇19个村（社区）进行遍访，分析研判村“两委”成员、村后备力量配备情况，对各村（社区）干部配备有更全面掌握。二是不断提升村干部能力。对全镇村干部学历水平、年龄结构和需求等情况进行全面摸底，通过谈心谈话、政策解读等形式，动员村干部参加学历提升，特别注重45岁以下村干部学历提升。目前，全镇报名提升学历村干部15人。同时通过组织基层党组织书记“擂台比武”、强村带弱村、参加各级党务培训等方式，不断提升村干部的履职能力，推动村干部在乡村振兴一线认真履职、担当作为。三是不断提升发展党员质效。按照“充分考察、择优选取”的原则，保证每个党支部两年之内发展一名党员。规范党员档案管理，坚持“一人一档一编码”原则，建立党员档案，明确专人专管，严格审核入党积极分子培养教育考察登记表、入党志愿书等资料，并及时归档，规范党员档案管理。2024年发展党员14名，储备入党积极分子39名。